Социально-трудовые отношения в ХК «СДС-Уголь» строятся на основе социального партнерства. На всех предприятиях компании заключены коллективные договоры. Одна из важнейших составляющих этого документа – обеспечение достойного уровня оплаты труда, стабильных и комфортных условий труда.

В 2010 году средняя зарплата работников предприятий холдинга увеличилась на 12,5 % и составила 30,4 тыс. рублей. Дополнительные доходы трудящихся за счет социальных программ составили 11,2 тыс. рублей на 1 человека. 

Компания постоянно оказывает социальную поддержку ветеранам и пенсионерам - бывшим работникам предприятий. Им ежемесячно осуществляются доплаты к пенсии – от 300 до 1 000 руб. Ежегодные затраты компании на эти цели составляют более 10 млн. рублей.

Поддержка оказывается работникам предприятий и их семьям. В частности, компания круглогодично организует санитарно-курортное оздоровление работников предприятий холдинга, которое осуществляется на базе лечебно-профилактических учреждений Кузбасса, других регионов Сибири и Черноморского побережья. В их числе санатории «Кабардинка», «Белокуриха», «Танай» (открылся в 2009 году на базе Губернского горнолыжного туристического комплекса «Танай»).

Оздоровление детей сотрудников СДС осуществляется в загородных лагерях Прокопьевска, Киселевска, Березовского и в ДОЦ «Медвежонок» на Черноморском побережье (п. Кабардинка). С 2009 года дети отдыхают на территории ГГТК «Танай». Родительский взнос за путевку составляет от 10% до 30% от стоимости, остальную часть оплачивают предприятия компании.

Большое внимание в компании отводится проведению спортивных и культурно-массовых мероприятий: спартакиады, детские конкурсы, фестивали, КВНы и т.д.

В 2010 году на реализацию корпоративных социальных программ компания направила 169,9 млн.рублей.